아르바이트를 시작하면 가장 먼저 궁금한 게 '내가 실제로 얼마를 받게 될까'입니다. 시급에 근무시간을 곱하면 되는 줄 알았는데, 주휴수당이나 세금 공제까지 고려하면 계산이 복잡해집니다. 이럴 때 알바급여계산기를 활용하면 몇 초 만에 정확한 실수령액을 확인할 수 있습니다.
2026년 최저시급은 시간당 10,030원으로, 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당도 받을 수 있습니다. 하지만 4대보험이나 소득세 공제 여부에 따라 실제 받는 금액은 달라지기 때문에, 정확한 계산이 필요합니다. 이 글에서는 알바급여계산기 사용법과 함께 급여 계산 시 꼭 알아야 할 요소들을 정리해드리겠습니다.
알바급여계산기 기본 사용법
알바급여계산기는 고용노동부나 민간 사이트에서 무료로 제공하는 도구입니다. 시급, 근무시간, 근무일수만 입력하면 주휴수당과 세전 급여를 자동으로 계산해줍니다. 대부분의 계산기는 2026년 최저시급이 자동 반영되어 있어, 별도로 금액을 확인할 필요가 없습니다.
먼저 고용노동부 홈페이지에 접속하면 공식 계산기를 이용할 수 있습니다. 시급 입력란에 계약한 시급을 넣고, 주당 근무시간과 일수를 기입하세요. 예를 들어 주 5일, 하루 4시간 근무한다면 주 20시간이 됩니다. 이 경우 주휴수당 지급 대상이므로, 계산기에서 자동으로 추가 수당이 반영됩니다.
계산 결과는 세전 금액과 세후 금액으로 나뉩니다. 세전 금액은 주휴수당을 포함한 총 급여이고, 세후 금액은 4대보험과 소득세를 뗀 실수령액입니다. 월 60시간 미만 근무 시 4대보험 가입 의무가 없어 공제액이 적지만, 그 이상 근무하면 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 모두 공제됩니다.
주휴수당 계산 조건과 방법
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 약정된 근무일을 개근한 아르바이트생에게 지급됩니다. 계산 방법은 '1주 근무시간 ÷ 5 × 시급'입니다. 예를 들어 시급 10,030원에 주 20시간 근무한다면, 20 ÷ 5 × 10,030 = 40,120원의 주휴수당을 받습니다.
주휴수당 조건을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 주 15시간 미만 근무자는 대상이 아니며, 약정 근무일에 결근하거나 지각하면 해당 주는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 표준근로계약서에 근무일과 시간이 명시되어 있어야 하므로, 계약서 작성 시 꼼꼼히 확인하세요.
| 근무 형태 | 주 근무시간 | 주휴수당 지급 여부 | 월 예상 급여(시급 10,030원 기준) |
|---|---|---|---|
| 주 3일, 하루 4시간 | 12시간 | 미지급 | 약 481,440원 |
| 주 5일, 하루 4시간 | 20시간 | 지급 | 약 962,880원 |
| 주 5일, 하루 6시간 | 30시간 | 지급 | 약 1,444,320원 |
| 주 6일, 하루 8시간 | 40시간(주 40시간 초과 시 연장수당) | 지급 | 약 1,925,760원 이상 |
세금 및 4대보험 공제 계산
아르바이트 급여에서도 일정 조건을 만족하면 세금과 4대보험이 공제됩니다. 월 급여가 일정 금액 이하이고 근로시간이 60시간 미만이면 4대보험 가입 의무가 없지만, 그 이상이면 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험에 모두 가입해야 합니다. 고용노동부퇴직금계산기와 함께 활용하면 장기 근무 시 퇴직금까지 계산할 수 있습니다.
소득세는 월 급여가 약 200만 원을 초과하거나, 연 소득이 일정 금액 이상일 때 원천징수됩니다. 대부분의 알바는 월 100만 원 내외로 소득세 부담이 적지만, 두 곳 이상에서 동시에 일하거나 장시간 근무하면 과세 대상이 될 수 있습니다. 이 경우 다음 해 5월 종합소득세 신고를 통해 환급받을 수 있습니다.
알바급여계산기에서 '4대보험 포함' 옵션을 선택하면 공제액이 자동 계산됩니다. 건강보험은 급여의 약 3.545%, 국민연금은 4.5%, 고용보험은 0.9%가 공제됩니다. 예를 들어 월 150만 원을 받는다면 건강보험 약 53,175원, 국민연금 67,500원, 고용보험 13,500원이 공제되어 실수령액은 약 137만 원입니다.
알바 급여 계산 시 자주 하는 실수
가장 흔한 실수는 주휴수당을 누락하는 것입니다. 주 15시간 이상 근무하는데도 주휴수당을 받지 못한다면 사업주에게 요구할 수 있습니다. 표준근로계약서에 근무시간이 명시되어 있고, 개근했다면 당연히 받아야 할 권리입니다. 이직확인서작성방법이나 이직확인서양식을 미리 알아두면 퇴사 시에도 급여 정산을 정확히 받을 수 있습니다.
또 다른 실수는 연장근로수당을 계산하지 않는 것입니다. 주 40시간을 초과하거나, 야간(오후 10시~오전 6시) 근무, 휴일 근무 시에는 통상 시급의 1.5배를 받아야 합니다. 많은 아르바이트생이 이를 모르고 기본 시급만 받는 경우가 있는데, 알바급여계산기에서 연장근로 옵션을 선택하면 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.
마지막으로 퇴직금 계산을 놓치는 경우가 많습니다. 1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 '1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)'로 계산되며, 고용노동부퇴직금계산기를 사용하면 간편하게 확인할 수 있습니다. 조기재취업수당이나 고용노동부실업급여 같은 제도도 알아두면 퇴사 후 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.
FAQ
Q. 알바급여계산기에서 주휴수당이 안 나오는 이유는?
주 15시간 미만 근무하거나, 약정 근무일에 결근·지각한 경우 주휴수당이 지급되지 않습니다. 계산기에 입력한 주당 근무시간이 15시간 이상인지, 개근 조건을 만족했는지 확인하세요. 표준근로계약서에 명시된 근무시간과 실제 근무가 일치해야 합니다.
Q. 두 곳에서 알바하면 세금을 더 내나요?
두 곳 이상에서 근무하면 합산 소득이 증가해 종합소득세 과세 대상이 될 수 있습니다. 각 사업장에서는 원천징수하지 않더라도, 다음 해 5월 종합소득세 신고 시 합산 소득으로 세금이 부과될 수 있으니 미리 계산해두는 것이 좋습니다.
Q. 알바도 4대보험 가입 의무가 있나요?
월 60시간 이상 근무하거나 월 소득이 일정 금액 이상이면 4대보험 가입 대상입니다. 단기 알바나 월 60시간 미만 근무자는 제외될 수 있지만, 사업주와 계약 시 확인이 필요합니다. 가입 시 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 급여에서 공제됩니다.
Q. 알바 1년 넘게 했는데 퇴직금 못 받나요?
1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 사업주가 지급하지 않으면 고용노동부에 신고할 수 있으며, 고용노동부퇴직금계산기로 정확한 금액을 미리 확인하세요. 경력기술서예시를 작성할 때도 이 경력을 포함할 수 있습니다.